價值觀：盡職盡責　和諧共贏

團隊理念：尊重　包容　分享　感恩

三種精神：拼搏精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神

三種意識：責任意識、憂患意識、大局意識；

三種理念：團結(jié)干事、和諧共事、用心做事。

管理方略：
一、精細化管理：明確管理內(nèi)容，區(qū)分管理責任，細化管理目標，使管理工作更加深入細致、精準到位；

二、規(guī)范化管理：通過制度化、流程化、標準化、表單化、數(shù)據(jù)化等形式，實現(xiàn)管理活動井然有序和協(xié)調(diào)高效；

三、高效化管理：用時*短、成本*低、效率*高，資源整合*佳，企業(yè)效益*大；

四、人性化管理：以員工為出發(fā)點和中心，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。